学院召开人才引进专项工作调研交流会

 为深入实施“人才强院”战略，加快推进学院各学科和人才队伍建设，检验2023年上半年人才引进进展情况，5月30日，pc28预测在线预测神测网在工科D345会议室召开人才引进专项工作调研交流会。学院党委书记姚海田、党委副书记周辉、副院长唐建峰、曹宇光、罗小明和各教学系系主任参会，会议由院长刘刚主持。

会上，各系主任依次就人才现状、引进情况、未来计划、存在问题四个模块进行全面汇报，深入剖析当前学科发展过程中人才引进工作面临的形势、存在的问题和下一步解决策略。刘刚指出，学院各单位要高度重视以高层次人才育引为重点的师资队伍建设，增强人才强院战略的紧迫感，集中本单位优势资源对下一步人才引进工作进行再部署、再落实、再推进。刘刚强调，各系主任要打开思路，调动资源，加大高校走访力度，营造人才引进的积极氛围，要充分利用学院7月份召开的“储建论坛”青年学者论坛和学校“能源科学与工程”青年学者论坛的机会吸引海内外优秀人才来校交流，为人才引进工作开辟更多途径。姚海田强调，各单位要根据年初制定的人才引进计划，有针对性地开展工作，要主动投入，注重效果，为学院高质量发展提供坚强的人才保障和有力的智力支持。

“十四五”以来，储建学院高度重视以高层次人才为重点的人才引进工作。2022年10月学院出台“1536”人才引进工作检验法，要求针对人才引进目标每1.5个月进行一次书面汇报进度，每3个月进行一次面对面研讨检验进展，每6个月组织一次研讨会集中验收成果。“1536”人才引进工作检验法实施以来，学院人才引进工作已打开局面，初见成效。为进一步拓宽青年人才引进的渠道，储建学院计划于7月中旬举办“储建论坛”之青年学者论坛，旨在搭建优秀青年学者学术交流平台，围绕科学前沿和热点研究领域邀请青年博士来校以学术报告的方式开展学术研讨，为学院下一步青年人才引进工作创造更多机会。

（作者：董青    责任编辑：郑健    审核：周辉）